Sous le haut patronage de la Première ministre Judith Suminwa, la République démocratique du Congo a lancé officiellement les activités de la Valorisation des Acquis de l’Expérience (#VAE), le samedi dernier. Une réforme structurante qui place les ministères de la Formation Professionnelle et du Travail au cœur de la transformation du paysage professionnel congolais.
Marc Ekila : architecte de la qualification inclusive
Me Marc Ekila Likombo, Ministre d’État en charge de la Formation Professionnelle, a marqué cette cérémonie par une vision claire et inclusive : « La VAE est un levier de qualification et d’employabilité », a-t-il affirmé devant un parterre d’autorités et de partenaires techniques. Pour lui, cette réforme permet à des milliers de travailleurs expérimentés mais non diplômés d’accéder à une reconnaissance officielle de leurs compétences, ouvrant ainsi la voie à une meilleure insertion professionnelle.Son ministère devient ainsi le moteur d’une politique publique qui valorise le savoir-faire pratique au même titre que la formation académique, dans un pays où l’informel constitue une part importante de l’économie.
Le Ministre du Travail : pour une synergie avec les politiques d’emploi
Le Ministre du Travail, également présent, a souligné la complémentarité entre la VAE et les politiques nationales de l’emploi. Il a insisté sur la nécessité d’intégrer cette démarche dans une stratégie globale de développement des compétences, en lien avec les besoins du marché du travail et les ambitions de compétitivité nationale.Son intervention a renforcé l’idée que la VAE n’est pas une réforme isolée, mais un pilier d’une vision cohérente de l’emploi, de la dignité professionnelle et de la justice sociale.
Des professionnels mobilisés, une réforme en marche
Plus de 250 professionnels issus de secteurs variés artisanat, bâtiment, services, nouvelles technologies ont pris part à cette rencontre. Ils deviennent les premiers candidats à bénéficier de cette reconnaissance, incarnant le début d’un changement de paradigme dans la manière dont la compétence est perçue et valorisée en RDC.
Après cette phase pilote à Kinshasa, les ministères concernés ont annoncé une campagne de sensibilisation et de mise en œuvre dans toutes les provinces. Les partenaires techniques et financiers ont réitéré leur engagement à accompagner cette dynamique, considérée comme un jalon clé pour le développement humain et économique du pays.
Emmanuel Abayuwe